华为、任正非与孟晚舟：中国科技发展的璀璨篇章

#你会以华为为傲吗#

在当代中国科技发展的壮丽征程中，华为、任正非与孟晚舟都留下了浓墨重彩的一笔。

华为创立于1987年，从一家小型的通信设备贸易公司起步，发展为如今全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，华为的成长堪称传奇。多年来，华为始终坚持高比例研发投入，近十年累计投入研发费用超过人民币11,100亿元 ，仅2023年，研发费用支出就高达人民币1,647亿元，占全年收入的23.4%。这使得华为在5G通信、智能终端、企业服务等多个领域取得举世瞩目的成就。截至2023年底，华为在全球共持有有效授权专利超过14万件，深度参与国际标准制定。在5G技术上，华为的专利数量和技术实力均处于全球领先地位，推动全球5G网络的建设与普及，为全球30多亿人口提供服务，助力中国在通信领域实现弯道超车，从跟随者变为引领者，让中国在全球通信产业中拥有了重要话语权。

华为的手机业务也成绩斐然，凭借强大的研发实力，在芯片、影像、通信等核心技术上不断突破，推出的P系列、Mate系列等高端旗舰手机，不仅在国内备受消费者青睐，在国际市场也能与苹果、三星等国际大牌一争高下，将“中国制造”的科技产品带向世界，让世界看到中国科技企业的创新能力和制造水平。

创始人任正非无疑是华为发展的灵魂人物。他以非凡的战略眼光和坚定的信念，在创业初期就敏锐洞察到信息技术和通信产业的巨大潜力，带领华为踏上艰苦的创业之路。他高度重视技术研发，坚持将研发投入作为公司生命线，让华为在技术创新的道路上一路飞驰。在全球化布局上，他也展现出卓越战略思维，带领华为早早布局海外市场，在全球多个国家和地区建立研究中心和生产基地，实现业务全球化发展，为中国企业“走出去”提供宝贵经验。

任正非的管理哲学也深深影响着华为的发展。他倡导的“长期主义”理念，让华为在面对短期利益诱惑和困难挑战时，能够坚守初心，着眼长远发展；注重团队合作，打造出一支凝聚力强、战斗力高的团队。同时，他还不断推动华为的管理变革，引入国际先进管理经验，让华为具备现代化的管理模式，适应企业不断发展壮大的需求。

孟晚舟作为华为公司副董事长、CFO，同样为华为做出不可磨灭的贡献。在财经领域，她工作成绩突出，从建立全球统一的华为财务组织，到实施与IBM合作长达8年的华为IFS变革，再到领导数据变革，建立完善的数据管理体系，她在资源配置、运营效率、流程优化和内控建设等方面建立规则，助力华为精细化管理，让财经组织成为业务的伙伴和价值整合者，有力支撑公司业务在全球实现高速和稳健发展。

孟晚舟还展现出坚韧不拔的精神和强烈的爱国情怀。2018 - 2021年，她在被加拿大非法拘禁的1028天里，始终坚强不屈，其经历不仅是个人的磨难，更成为华为乃至中国企业在国际竞争中不屈不挠的象征。回国后，她继续在华为发光发热，担任轮值董事长期间积极参与公司战略决策与业务推进，为华为发展贡献智慧与力量。

华为、任正非和孟晚舟，分别从企业、企业家和企业管理者的角度，在技术创新、产业发展、国际竞争、企业文化塑造等多方面为中国做出卓越贡献。至于华为能否成为“中华之最”，这个称号或许并不重要，重要的是他们在前进道路上展现出的创新精神、拼搏意志和家国情怀，将持续激励更多中国企业勇攀科技高峰，为中国科技发展和民族复兴注入源源不断的动力 。